文化引領(lǐng)促提升 凝心聚力謀發(fā)展 | 瑞馬智能舉行“公司一把手講企業(yè)文化”活動(dòng)

4月15日，為進(jìn)一步加強企業(yè)文化宣貫，深化企業(yè)文化體系建設，徐州瑞馬智能技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“瑞馬智能”，英文名：RITMAN）舉行“公司一把手講企業(yè)文化”活動(dòng)。運營(yíng)總經(jīng)理范浩杰給予企業(yè)文化的講述，公司中高層領(lǐng)導40余人參加會(huì )議。

范總在講話(huà)中指出，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。會(huì )上，貫徹落實(shí)企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)“認真、開(kāi)放、勇氣、責任”，旨在通過(guò)多形式交流分享，增強全員凝聚力和向心力。范總通過(guò)大量工作案例的分享，號召全員要做到腳踏實(shí)地、科學(xué)嚴謹、有始有終、專(zhuān)心致志，敢于直面困難，絕不輕言放棄。求實(shí)創(chuàng )新、共同進(jìn)步。樹(shù)立高目標、踐行高標準、成就高績(jì)效，是每一個(gè)員工的責任。

會(huì )議強調，瑞馬智能將不斷探索相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)，不斷增強核心競爭力，實(shí)現持續增長(cháng)，向中高端產(chǎn)品轉型、向生產(chǎn)服務(wù)型企業(yè)轉型、向數字化企業(yè)轉型、向綠色低碳型企業(yè)轉型、向社會(huì )化企業(yè)轉型、向國際化企業(yè)轉型。

會(huì )議明確，干部作為關(guān)鍵少數，在企業(yè)戰略確定之后，是取得勝利的決定性因素。干部必須率先垂范，樹(shù)立標桿，先行一步。以高目標、高標準、高效率為牽引，并能夠以身作則。干部格局要大、眼光要遠、決策要準、行動(dòng)要快，對工作充滿(mǎn)激情和熱情的同時(shí)，始終保持謙虛、務(wù)實(shí)、主動(dòng)的工作態(tài)度，持續提升各項關(guān)鍵能力。

文化引領(lǐng)促提升，凝心聚力謀發(fā)展。此次“公司一把手講企業(yè)文化”活動(dòng)讓瑞馬智能的戰略定位更清晰，發(fā)展優(yōu)勢更明顯，文化底蘊更深厚，重塑了干部員工的精神面貌，堅定了勇立潮頭的發(fā)展信心。